06250860949
Головна
Блог
З чого починається програма лояльності для рітейлу?

З чого починається програма лояльності для рітейлу?

З чого починається програма лояльності для рітейлу?

Напевно, на касі будь-якого супермаркету ви часто чуєте такий діалог:

– Картка є?

– Ні.

– Бажаєте оформити?

– Ні.

– Мобільний хочете поповнити?

– Ні.

– Купони збираєте?

– Ні.

277402f8d22a056b8c1258f2ff93b70e

Саме так часто руйнується весь скрипт для касирів.

У свою чергу, вони просто проговорюють завчені слова з похмурим обличчям, показуючи абсолютну байдужість як до клієнта, так і до процесу. А іноді й зовсім не пропонують покупцеві карту лояльності.

Маркетинг дивується, чому так відбувається: адже все зроблено за планом! Впровадили ретельно опрацьовану систему лояльності, підготували інструкції та скрипти. Але частка учасників зростає повільно, а база реальних клієнтів не наповнюється…

Щоб уникнути подібної проблеми, варто враховувати, що під час впровадження системи лояльності не можна фокусуватися тільки на кількості функціоналу ІТ-системи і не брати до уваги операційні процеси всередині компанії. Інакше можна упустити головний мотив – забезпечення повторного продажу.

ІТ-система не допоможе бізнесу, якщо стандарти виконуються тільки на папері або взагалі відсутні за фактом. Внутрішня дезінтеграція у великих компаніях, відірваність головного офісу від персоналу магазинів, опір змінам на операційному рівні часто зводить нанівець усі зусилля маркетингу. У такому разі існує ризик даремно витратити час і гроші на інтеграцію програми лояльності.

З чого починати впровадження процесів лояльності та куди спрямувати сили?

Кожен продавець хоче, щоб покупець повертався до нього вдруге і втретє, а не йшов до конкурентів. Тому багато магазинів прагнуть зробити свій товар привабливішим, ніж у інших. Але як же це зробити правильно?

Чистота, свіжість товару, якість продуктів і правильне їхнє викладення, зручні відстані між проходами – ось фактори, що позитивно впливають на емоції покупця. Але все це базові стандарти, яких дотримуються багато рітейлерів і які не є “плюшками” для покупців. Тобто вони вже давно не є перевагою перед вашими конкурентами.

Що ж тоді допоможе “перемогти”?

А. Сливоцький в “Управлінні попитом” вводить поняття

Магнетизм продукту

або послуги і визначає формулу привабливості:

Магнетизм = Функціональність + Емоційна привабливість

Розгляньмо докладніше складові частини, спробуємо їх зрозуміти і виміряти.

Що визначає емоційну привабливість?

Уявіть у деталях, що ви в гостях у хорошого друга. Ви залюбки прийшли б ще й на наступних вихідних за своїм бажанням.

Яке це місце? Як вас зустрічають? Посміхаються вам чи ні? Який вигляд має людина, яка зустрічає вас? Що вона говорить, яким тоном? Що ви відчуваєте при цьому? Як би вам хотілося, щоб ішла розмова?

Уявили? Повернемося в наш магазин. Ви і ваша команда – господарі.

Як ви думаєте, якби ваш бізнес був живою людиною, то якою? Хто вона? Добра, усміхнена і турботлива бабуся? Молода і привітна струнка дівчина-професіонал? Можливо, зарозумілий підліток або вічно незадоволений старий, який звинувачує весь світ.

Сприймайте покупця як гостя

Люди невербально розпізнають цей образ і приймають рішення приходити ще раз до вас у гості чи ні. Повага, чесність, дружелюбність, турбота, довіра – ось справжні цінності привітного господаря. Задумайтесь, наскільки всі ці поняття відповідають образу господаря, якого ви представили.

Емоційна привабливість

Як створити у покупця відчуття бажаного гостя?

Колись я працював у великому паливному рітейлі, був у мене один знайомий пістолетник – Валера. Геній продажів отримував чайові в рази більше за інших. Клієнти на дорогих авто приїжджали саме до нього. Валера жартував у моменти, коли потрібно, знав своїх постійних клієнтів в обличчя, їхні звички, вподобання в каві. Розумів, як підняти настрій кожному своєму клієнту. Тоді я зрозумів, що в умовах жорсткої конкуренції та економії ресурсів людське ставлення, ненав’язлива турбота, почуття гумору – це якості, які дають змогу бути на крок попереду.

Більшість рітейлерів використовують таємного покупця для аналізу роботи касира. Порахуйте, скільки касирів посміхаються під час продажу. Через кілька місяців контролю за посмішками ви побачите ефект. Перевіряйте не завчений скрипт, а відповідність цінностям привітного господаря, емоції.

Попросіть співробітників офісу прийти в магазин, заповнити анкети таємного покупця і відзначити рівень своїх емоцій на касі.

coffee-business-concept-beautiful-female-barista-giving-payment-service-for-customer-with-credit-card-and-smiling-while-working-at-the-bar-counter-in-modern-coffee-shop_1258-103915

Мотивуйте персонал торгового залу за посмішки!

Введіть KPI по посмішках і добийтеся того, щоб 90% касирів і продавців торгового залу посміхалися під час кожного продажу. Є приклади глобальних компаній, де просте введення і контроль посмішок персоналу підвищував обсяг продажів до 5%.

Часто касири в невеликих продуктових магазинах формату

«біля дому» знають більшість клієнтів в обличчя. Використовуйте це.

Введіть мотивацію за заповнення клієнтських даних, а не тільки за видані картки. Люди на місцях мають бути реально зацікавлені переконати клієнта зареєструватися.

У міжнародних мережевих компаніях топи час від часу працюють продавцями, офіціантами, касирами, показуючи своїм прикладом, як розповісти покупцям про переваги програми лояльності.

Запровадьте регулярну практику – раз на квартал попрацюйте разом із командою управління на касі або в торговельному залі, влаштуйте змагання! Це чудовий спосіб доторкнутися до реальності, посилити залучення персоналу, показати своїм прикладом, як можна зробити краще.

Функціональність

Усе має бути викладено так просто, як тільки можливо, але не простіше.

Альберт Ейнштейн

Поговоримо про функціонал лояльності, який орієнтований на покупця:

1. З досвіду оцінки ефективності лояльності з упевненістю можу сказати: чим простіше і зрозуміліше правила для покупця, тим більша залученість.

Ніяких складних обчислень або заплутаних коефіцієнтів.

Покупець з однієї пропозиції повинен розуміти, чому йому вигідно зареєструватися в програмі.

a7568472aebcf81105f391a76b4a904a

2. Покупцеві має бути технічно легко зареєструватися і брати участь.

Використовуйте інновації та всі доступні канали реєстрації:

  • мобільний додаток або чат-боти;
  • особистий кабінет з історією покупок і персоніфікованими пропозиціями.

Якщо покупець забув картку і не хоче встановлювати застосунок, ідентифікуйте за номером телефону.

Для старших клієнтів – дайте на допомогу промоагента з планшетом.

3. Ідіть від пластику. Це стає проблемою, коли десятки карток не уміщаються в гаманець. Найчастіше покупці відправляють їх у відро для сміття. Ви заощадите на друці пластикових карток, підкреслите свою екологічність та інноваційність.

Виміряйте та мотивуйте

1. Подивіться, який касир краще видає картки, розповідає про нову бонусну програму, у якій торговій точці показники вищі. Введіть відчутну мотивацію або змагання. Винагороджуйте покупців за реєстрацію в системі.

2. Зробіть гіпер-привабливу акцію на старті програми для учасників.

3. Зробіть план і винагороду за збільшення частки учасників.

4. Не забувайте контролювати шахрайство касирів. Недобросовісні касири можуть використовувати “свої” картки для виконання плану, а це серйозна загроза.

Не зловживайте повідомленнями про акції

Вас теж дратують сотні повідомлень у месенджерах про чергову акцію?

Використовуйте аналітичну звітність, RFM-аналіз, аналіз кошика покупця, перетин товарних груп та інші маркетингові звіти для створення персоніфікованих акційних пропозицій на невеликі таргетовані групи в обраних регіонах, у потрібний час. Вимірюйте ефективність каналів комунікації для різних груп клієнтів. Аналізуйте ефективність проведених розсилок та акцій.

Експериментуйте, використовуйте те, що працює краще для здійснення головної мети – зробити так, щоб до вас у гості людям хотілося приходити. І ви обов’язково досягнете успіху!

Зацікавила програма лояльності ABM Loyalty?

Дізнайтеся можливості системи для вашого бізнесу

Схожі за темою

    Криза як стимул для оптимізації бізнесу: досвід українських ритейлерів в умовах війни
    Криза як стимул для оптимізації бізнесу: досвід українських ритейлерів в умовах війни

    Останні роки були справжнім викликом на витривалість для роздрібної індустрії. Як українські ритейлери знайшли секрет стійкості в умовах повномасштабної війни? Відповідь – далі у нашій статті. Такий попит на автоматизацію в кризовий період зовсім не дивний. Адже прості розрахунки показують, що сучасні рішення з оптимізації роздрібних процесів, наприклад, такі як АВМ Inventory та АВМ Shelf […]

    Мерчандайзинг, Товарні запаси

    Читати 10 хвилин

    Ефективність системи управління виробництвом
    Ефективність системи управління виробництвом

    Що означає ефективне управління виробництвом Сучасне виробниче підприємство, як об’єкт управління, є складною багатофакторною системою. Завдання управління промисловим підприємством – цілеспрямований вплив на параметри об’єкта і процесів, що відбуваються за його участю, для досягнення певних цілей. Оцінка управління як ефективного, як правило, можлива за умови, що виробнича компанія досягає поставлених цілей із показниками, значення яких […]

    Запаси на виробництві

    Читати 10 хвилин

    Планування виробничих запасів в залежності від попиту
    Планування виробничих запасів в залежності від попиту

    Содержание статьи: проблеми при плануванні виробничих запасів планування виробничих запасів з DDMRP виробниче планування в Intuiflow якорганізовано планування виробничих запасів які результати дає планування виробничих запасів

    Запаси на виробництві

    Читати 8 хвилин

Замовити презентацію
Заповніть форму, щоб дізнатися більше про продукти ABM Cloud
Ім'я
Введіть ваше ім'я
Прізвище
Введіть ваше прізвище
Телефон
Введіть повний номер телефону
Email
Введіть правильний email
Посада
Введіть вашу посаду
Назва компанії
Введіть назву компанії
Чем полезен семинар по управлению запасами
Замовити дзвінок
Поспілкуйтесь з нашим експертом вже сьогодні
Ім'я
Введіть ваше ім'я
Телефон
Введіть повний номер телефону
Дякуємо за звернення.

Ми цінуємо, що ви зацікавились саме нашими продуктами. Один з наших співробітників зв'яжеться з вами найближчим часом. Гарного дня!